Élaboration et Gestion des Fiches de Poste
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Inscription 10 jours avant le début de la formation
Modalités d'évaluation :
Une évaluation normative viendra sanctionner la formation suivie sous la forme d’un « questionnaire à choix multiples ou unique » afin de vérifier si les compétences ont été acquises. L’évaluation se fera par un document en présentiel ou sur une rubrique dédiée sur la plateforme si la formation est dispensée en FOAD.
Objectif de formation : A l’issue de la formation vous serez capable
d'élaborer les fiches de poste de vos salariés
La capacité sera acquise si vous obtenez 14/20 ou 70% de bonnes réponses en évaluation finale
Formation dispensée en présentiel
Accueil des personnes en situation de handicap : afin que nous puissions prendre des mesures adaptées pour assurer votre confort de formation, veuillez prendre contact avec notre service au 09 72 29 08 18
Formateur : Frédéric HanoyanIntroduction aux fiches de poste : définitions et enjeux.
Structure et éléments clés d'une fiche de poste.
Techniques et bonnes pratiques pour la rédaction.
Utilisation de la fiche de poste pour le recrutement, l'évaluation des performances et la
formation.
Ateliers pratiques : rédaction et amélioration de fiches de poste.
1. Comprendre l'importance et l'utilité des fiches de poste.
2. Maîtriser l'élaboration d'une fiche de poste pertinente et structurée.
3. Utiliser la fiche de poste comme outil RH stratégique.
gestion des ressources humaines.
Présentiel : 410 euros
Pour une formation au sein de votre entreprise pour un groupe de collaborateur (sur devis)
08 heures soit une journée de formation avec la possibilité de fractionner les modules.
Prise en charge de votre dossier de A à Z
Interlocuteur unique pendant toute la formation
Réponse à toutes vos questions sous 48 heures
